节后上班最好的开启方式
这是一篇值得所有上班族看的文章，它比一场内训的价值还要大。希望转发员工看后一起分享。 春节假期正式结束，大多数公司都已经复工。刚上班，有些人还处于度假模式：晚睡，早起不来；感叹假期太短；对于新的一年内心没底，甚至没有做好计划。但你知道吗？在最近几天内，有些人就已经在睡梦中被裁员了。据外媒报道，微软宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。1月20日，Google突然宣布裁员12000人，占员工总数6%。《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，将裁员约3900人…在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时代。 2023年谁都不敢说一定比之前好，不确定性已经成为了常态化。面对妻儿老小，真的不是工作需要我们，而是我们需要工作。有可以发挥自我价值的平台才是我们最大的安全感。节后上班请记住：珍惜现有的工作，善待你所在的公司和老板。俞敏洪在文章中写道，2023的关键词是“重建”。重建生活的秩序，事业的秩序，关系的秩序。我理解的重建事业秩序的最好方式，其实就两个字：善待。 知乎上有个话题：“失业了是一种什么体验？”有网友分享了自己的故事。前段时间觉得工作累，他没告诉家人就裸辞了。网友觉得以自己的资历一定能找一份更好的工作，没想到一连投了几十份简历都石沉大海。后来他每天准点起床出门“假装上班”，还装出一副很忙碌的样子。他一直不敢告诉家人自己失业了。“因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻子内心的安全感会瞬间崩塌；因为父母年纪大了，身体有各种毛病，如果他们知道了，不知道会担心成什么样。”工作时我们总是抱怨累，失去工作才知道：人最该善待的是工作。不上班，不仅颗粒无收，受的苦还一点不比上班少。在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步。家庭需要我们，而我们需要工作去养活家庭。善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低三下四地借钱；善待工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老人看病花钱时不皱起眉头；善待工作，我们才能发挥自己的价值，不至于整夜无眠，不知路在何方… 去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄选火出了圈。新东方股价，在短短5天内暴涨500%。为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股票。 有人说，新东方运气好遇上了好员工。有人说，董宇辉运气好，遇到这么大气的公司。优秀的公司和个人都是相互成就的。双减后，在新东方最难的时刻，几万人离职时，董宇辉选择留了下来。新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播带货。董宇辉和新东方一起，默默地撑，苦苦地熬，才有了后来的一切。善待单位，其实就是善待自己。新的一年，寒意尚未褪去。黑天鹅说不定什么时候还会出现。和老板、公司一起扛住压力，做出成绩，我们才能脚下有路，兜里有钱，钱“兔”无量。 有人的地方，就有江湖，就有社会。很多时候，我们总会因为一点小事和同事闹得不愉快。殊不知，我们和同事相处的时间多于自己的亲人。同事人际关系不好，自然自己的心情就不好，心情不好就会很影响我们的健康。年纪渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都重要。同事是盟友，是老师，不是亲人更胜亲人。很认可一个观点：“我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。” 新的一年，请善待你的同事：管好嘴，能好好沟通的，就不要说话夹枪带棒；张嘴就是正能量，说话就要给别人加分。没必要的对错不必去争，领导心里很清楚。搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相拆台；放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。尽自己最大能力给同事支持，不为立刻的回报，只为让自己有个心情。 作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路。而魔鬼的规则，是制造麻烦，然后把麻烦合理化。没有谁的工作，不是麻烦叠着麻烦。有的人用同样的生活方式一工作就是十年，有的人虽然在同一个工作岗位上每天却不断总结创新。弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中找出路。新的一年，想要在工作中取得成绩，必须先改变自己。用过去的思维方式和努力程度去工作，还想得到更大的回报，这样的人神经多少是不是有点问题？大家都知道管理者相对比普通员工挣得多，那我们有在这方面努力吗？都知道领导喜欢创新的员工，我们在自己的岗位上如何改进工作流程、提高效率？想到就去做吧。迷茫时读书，烦躁是运动，焦虑时行动，冲动时克制，闲暇时蓄力。当自己还不是珍珠的时候，那就努力让自己成为珍珠。当自己还不是梧桐树的时候，努力让自己成为梧桐树。届时你会发现，周围的一切都是那么美好：有领导的青睐、有同事的欣赏、有家人的赞许和感恩。花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？很显然，是花瓶。花瓶，是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质一受力就被破坏。这就是企业顾问刘润说的“脆性”。在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人：老板的一句否定，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心碎了一地，不开心一整天。职场需要的是成年人。人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情绪买单。工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项。但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，一票否决。从今天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。戒掉你的玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的委屈，没人会理解你。学会把自己的玻璃心炼成不锈钢的，温柔坚定地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你。新的一年：学会觉察自己的情绪、学会化解自己的情绪，在心灵上脱敏、顿感一点不冲动，皮实一点别太在乎自己的面子。 你是不是经常把今天的事情拖到明天？你是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？我们常说，拖延等于死亡。事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活陷入恶性循环。问题不会自动被解决，事情越积越多，而你每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会。新的一年，改变自己，从戒掉拖延开始。你不妨试试卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法”。当你在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻投入地去做5分钟。当你开始干起来，你已经把80%的人甩在了身后。有人把员工常见的心态总结成以下三种：打工心态：为别人干，多干不如少干，少干尽量别干；职业心态：我是职业的，给多少钱，干多少活；老板心态：这也是我的事业，我是为自己的事业和使命而做。这三种人，到底谁更聪明？第三种。因为，为自己打工的人，把时间出售了两次。一次出售给老板，换来了薪水；一次卖给了给自己，获得了成长。从现在起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专。每件小事都做到无可挑剔，持之以恒，你就可能享受到苟且红利；凡事有交代，件件有着落，事事有回音。让人放心，你就可能因此得到命运的垂青。作家刘同说的：“真正的工作，不是让你用自己的生命，去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。”作家阿尔伯特，曾询问一家著名企业的高管如何考察应聘者？那位高管说：“我招聘员工时，着重看对方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位。如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑的。”遇到一点不如意的事情就抱怨，这不是直率，是情商不够。当你什么都不是时，你的抱怨，没人在乎，没人关心，甚至也毫无任何价值和意义。事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活陷入恶性循环。问题不会自动被解决，事情越积越多，而你每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会。你不妨试试卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法”。当你在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻投入地去做5分钟。本文来自腾讯新闻客户端创作者，不代表腾讯新闻的观点和立场。（本文章为转载，如有侵权，请联系删除）
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